重生1989缔造华夏科技帝国第134章 华盛的企业责任以人为本才应该是企业的核心

“各位这个世界上钱是赚不完的。

有时候我们宁愿少赚点钱也要多陪陪孩子。

尽量别让咱们的孩子成为留守儿童孩子在成长阶段父母的陪伴对于孩子来说是无价的财富……” 台上徐大宝的话让所有人认同的点点头。

是啊能陪伴孩子谁都愿意陪伴啊。

“其实大家想想看咱们陪伴孩子一起成长的时间其实就那么几年。

从孩子出生到孩子上初中其实也就十年时间。

等孩子上了初中后你想陪伴他还嫌弃呢说你老古董不懂潮流啥都不懂我是有经验的我儿子到了初中我俩就没共同语言了到时候别说陪伴了他看到你都嫌烦。

他初中的时候我去他房间看看他是否在写作业他直接就把我轰出来了还说我连净碍事不会的题问我我也不会……” 徐大宝调侃的说道这番话立刻让大家哈哈笑了起来。

其实仔细想想好像就这么回事。

从孩子出生到孩子上初中也就十年时间吧。

孩子真的上了初中都学会独立了到时候你想多陪伴陪伴说不定他还不乐意呢。

“话又说回来现在大家在咱们华盛集团赚的也不算少是吧远的不说就咱们深城咱们华盛工厂的待遇说第二没人敢说第一。

你要是不行你去深城找你要是找到一个比咱们待遇好的厂子我立刻把咱们所有员工的工资涨百分之五十……” 徐大宝自信的说道这话让所有人笑了起来。

这一点他们相信要不然他们也不会如此珍惜在华盛工厂的工作的机会了。

“我敢说只要你们不乱花就算一个人也完全有能力把自己的孩子带在身边养育把自己年迈的父母带在身边尽孝。

我们华盛集团是一个有责任心的企业我也希望咱们华盛的员工都是一个有责任心的人。

只有将心比心才能让这个世界更温暖……” 徐大宝觉得自己升华了这一番话以前的自己绝对说不出口现在的自己却能在这里传播爱了。

徐大宝的话让所有人都笑了起来此刻他们真的心里感觉暖暖的。

“对了为了更好的实现这件事情我已经通知下去了咱们的员工回去接孩子接父母的请假一律批准两周以内回来不扣全勤。

同时咱们回去的往返车票包括孩子父母的车票拿回来公司给咱们报销包括卧铺这也算是我给咱们华盛人的孩子和长辈的一点心意。

我不求其他只求等未来我去学校转悠的时候咱们的孩子为围过来喊大宝爷爷好我就心满意足了……” 当徐大宝这番话说完下面响起了热烈的掌声掌声经久不息很多员工眼睛都红了很多人这几年去过好多厂子但是只有在华盛这里才找到了当人的感觉才找到了被尊重被重视的感觉。

这种感觉真好在这样的工厂里工作哪怕工资稍微低一点也愿意。

此刻很多人觉得谁要是敢在厂子里捣乱自己能跟他拼命。

听着这些掌声看着大家的眼神徐大宝笑了起来此刻他明白徐华盛为什么要这样做了。

他也明白什么叫做能力越大责任越大。

他明白了什么叫做企业的社会责任感。

虽然会花一些钱但这些钱对于华盛集团来说都是小钱。

但是这些小钱却能真真切切的改变这数十万员工的生活。

这些钱可以让这些员工的生活更幸福可以让很多孩子在父母身边长大可以让好多老人可以享受到孩子的孝顺这是一个家庭最珍贵的东西。

家庭对于华夏老百姓来说才是最重要的。

华夏自古以孝治天下！ “不过咱们有些丑话还是需要说在前面。

假如你未来有更好的选择从公司离职了。

或者说因为你的个人原因被公司辞退了。

那么这些政策公司有权直接收回。

” 徐大宝直接说道这话大家都微微一笑觉得一点毛病都没有。

你都离开公司了你凭什么享受这样的政策啊。

“但是也有一些特殊情况可以特批。

比如咱们的员工因为生了疾病真的无法继续工作了。

这样的话这些福利待遇还是继续享受。

再比如咱们的员工不幸出了意外人不在了。

那么他们的孩子可以继续享受这个福利在咱们的职工学校读书读到毕业他的家人也可以继续在咱们的家庭宿舍居住……” 徐大宝轻声说道这话说出后下面再次响起了掌声。

这样的决定没有人会反对。

虽然听起来挺不好的但这种情况是无法避免的毕竟园区这么多员工。

现在公司给出这样的承诺让这个工业园区不再是冷冰冰的而是充满了温暖的工业园区。

这样的政策也告诉所有人只要你是华盛集团的员工不管你是顶尖的科研人员还是在工厂打扫卫生的底层员工在公司眼里你都是活生生的人你在这里不管干什么工作都能得到尊重。

而这样的华盛集团谁不爱呢。

以人为本这句话不只是说说而已更需要用实际行动来证明。

看着下面热闹讨论的众人徐大宝笑了起来未来华盛集团的福利待遇就是其他公司的榜样其他公司要是做不到这一点那么在人才方面就只能吃华盛集团吃剩下的了。

不仅如此很多工人也会做对比。

到时候其他工厂太黑心的话人家根本不会进你的工厂。

有时候榜样的力量是无穷的。

更何况华盛集团还是联合商会的老大别的企业不多就联合商会的那些企业看到华盛集团如此样子其他企业也会适当的增加员工的福利待遇特别是等未来互联网时代来临之后你对员工不好可能就会直接影响你这个品牌。

品牌名声不好技术如果和竞品没什么代差的话消费者大概率会选择品牌名声更好的企息所以到时候就算是为了自己公司的利润也得相应的提升员工的福利待遇。

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