官场雅痞第58章 被精简的组织考察程序
李怀节的气话成功地把齐秋云给逗笑了含蓄地说道:“对!怀节书记就是要保持这种心态。
我不怕说一句不着调的你该怎么做就怎么做该干什么就干什么! 省委还是有其他领导的你不要有任何顾虑!” 李怀节听得出齐秋云话里的意思她这是找了别的领导而且这位领导还给了她一个准信。
不然的话这个话可不好收场! 要知道不管是谁来给张汉良打招呼或者是给省委组织部打招呼最终这个信息都必然会反馈到李怀节这里来的。
如果信息不能反馈到李怀节这里那就说明这个招呼打的力度不够或者是打招呼的人身份不对。
人情哪里是这般好做的?! 这样的情况下没有人会记齐秋云这个人情的。
所以李怀节的回答就很微妙。
他说道:“让秋云市长费心了!我无以为报只有勉力工作!” 齐秋云一听就明白李怀节这是听懂了自己的话外音当下也没有多聊什么简单客气了两句就挂断了电话。
一直以来大家都知道齐秋云肯定有来头。
不然的话眉山市第一任市长的位置怎么也不可能落到她的头上。
而且大家都清楚一点齐秋云不但有来头而且来头不小。
还是那句话没有一点实力眉山市第一任市长是拿不下来的。
但是李怀节却从来都没有想到这个齐秋云的来头会这么大大到可以无视一个省委副书记的威胁和手段。
想到这里李怀节禁不住感叹道:这个齐秋云也太低调了而且还很会隐藏。
都留着底牌呢! 当天晚上李怀节在和许佳的例行电话粥中说了下这件事。
除了想听听许佳的意见李怀节也想向许佳倾诉一下心中的郁闷。
许佳听完之后在电话里笑了起来。
她边笑着边说道:“我要恭喜你啊!能被一位省委副书记针对能和一位副部级高官在体制规则内斗争! 我认为这场斗争不管你是输是赢起码在斗争的经验上你都是赢了的!” 李怀节愣了一下立刻明白了许佳的意思这种斗争方式是一名高级干部快速成熟的捷径。
可是这种内耗式的斗争经验真不是李怀节不想要的太浪费政治资源了。
“许佳!你知道的这种斗争与其说是斗争不如说是内耗还好听一点。
内耗是需要消耗政治资源的也是任何团体走向衰落的发端更是值得我们为之警惕的!” 许佳静静地听着李怀节的倾诉听着他表达出来的忧国忧民的情感听着他压抑着自己失望的情绪努力振作精神。
这是一个不折不扣的理想主义者而且还是一位意志坚定的理想主义者。
在这一刻许佳深深地被李怀节身上这种崇高的人格魅力所吸引并沉醉其中不可自拔。
果然第二天上午由省委组织部干部一处王政豪处长带队的四人考察小组就风尘仆仆地赶到了眉山市。
省委组织部这么突兀地派出考察小组其实也是不得已。
主要是张汉良副书记对破格提拔李怀节的事情有时间要求而且要求还非常高。
省委组织部不得已只好简化合并了绝大部分程序。
搞得《考察预告》和考察小组同时段进行这其实已经有违组织纪律了。
因为按照相关规定必须在被考察对象单位公示栏、内网上发布《考察预告》而且还有时间要求不低于五天。
但是在这之前必须要对李怀节的个人材料进行预审。
包括个人的房产信息、股票以及海外关系;调阅近三年民主生活会的发言记录等等。
尽管流程一减再减但组织谈话却丝毫马虎不得。
王处长一到眉山市就联系上刘连山提出关于对李怀节同志破格提拔举行的考察谈话。
其实省委组织部第一个要谈的人就是省委分管副书记张汉良。
不过考虑到提议给李怀节破格提拔的人就是张汉良省委组织部把对汉良书记的谈话放在了最后。
现在第一个要进行谈话的就是刘连山这个现任的市委书记了。
虽然时间紧但省委组织部可是对这场谈话一点都不马虎。
王处长首先要求刘连山拿出李怀节协助市委决策的实战案例来。
案例当然越多越好越详实越好。
这还不算还要让刘连山拿出李怀节参与的至少10项市委重大决策的贡献度。
好在李怀节虽然来眉山市的时间短可他确实扎扎实实地做了很多事。
不管是搞出一个公务员调动升迁谱系图还是“党群连心码”、“影子跟班”制度、党员信息电子化管理等等有很多案例供刘连山讲。
至于市委的重大决策这一块就明显偏弱毕竟李怀节任职时间不长重大决策要达到10项真的很难。
现在的组织部门提拔干部制度要比之前严谨了很多。
尤其是追溯问责制实行“谁谈话、谁签字、谁负责”的终身责任制。
所以不管是组织部的考察组还是刘连山都非常谨慎。
按照考察规定对李怀节的提拔考察谈话必谈核心对象中除去省委分管副书记、现任市委书记之外考察组还需要和市长、省纪委对口联系常委以及省委组织部分管副部长分别进行谈话。
好在眉山这里的必谈对象只剩下齐秋云一个人了剩下的全都在星城回去的时候可以约好了认真谈。
当然除了这些李怀节的上级领导之外考察组还需要对李怀节同级班子所有成员进行一次谈话。
这还不算同级班子成员谈完之后还要随机抽取十名左右的下级部门主要负责人进行谈话。
总之考察组在眉山市的两天时间被安排得满满当当几乎没有一点多余的时间出来应酬。
这让那些正在被逐步边缘化的副处级干部急得团团转。
一旦和组织搭不上关系等待林广治之流的将会是被彻底的边缘化静待退二线。
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