户外直播开干玩的就是真实第178 关怀基金会

“咳咳咳小家伙这次董事会那边你之前没在。

” “所以之前把李晓燕的职位给撤下来也是她要求的。

” 听到福伯的话陈泽皱了皱眉 一个女人想要撤退现在的职位换成了谁来胜任？ “福伯目前这个位置是谁在接手？” “马宇的腿要是有个三长两短对方不报销这个损失怎么算？” 李福叹了口气事到如今很多事也不能藏着掖着。

毕竟……有些事的确难以启齿但是又不得不说。

“唉小家伙这事说来话长…… 李晓燕之所以提出离职是因为个人原因说是想一个人安静安静。

董事会那边经过商议决定提拔张伟接替她的位置。

张伟那小伙子虽然年轻但能力不错为人也踏实之前在市场部就表现突出。

” 陈泽若有所思地点点头 “张伟我知道他业绩确实不错。

但马宇的事咱们得提前考虑好他的腿伤要是影响工作项目进度可耽误不得。

” “是啊马宇那边我已经安排人手加强了协助尽量减少他的负担。

至于报销问题我正打算找财务部核实政策看看能不能特事特办。

毕竟他是为了公司出差受的伤。

” 李福边说边拿出手机准备联系财务部。

陈泽摆了摆手 “福伯你先别急我这里有个想法不如我们设立一个员工关怀基金 不仅解决马宇的问题以后公司里遇到类似情况的员工也能得到及时的帮助。

这样既能体现公司的温度又能激励大家的工作积极性怎么样？” “这个主意好！” 李福眼睛一亮 “既解决了眼下的难题又长远地考虑到了员工福利我这就去起草方案跟董事会汇报。

” “嗯方案要尽快同时记得跟人力资源部沟通确保基金的设立和管理流程合理合法公开透明。

” 陈泽叮嘱道众人看了眼陈泽也没有说话毕竟员工关怀基金会一听就是送钱的好事儿！ “放心吧我办事你还不放心吗？ 不过小家伙你这想法真是越来越成熟了颇有几分董事长的风范。

” 李福拍了拍陈泽的肩膀满是赞许。

陈泽不好意思地笑了笑 “福伯过奖了我只是觉得一个企业就像个大家庭 家人有了难处互相帮衬是应该的。

” 两人商量好后李福便着手准备基金方案。

而陈泽则开始思考如何在接下来的会议中将这个提议以最恰当的方式呈现给董事会成员。

几天后的董事会上陈泽详细阐述了设立员工关怀基金的计划他强调 “各位一个企业的成功离不开每一位员工的努力和奉献。

马宇的事提醒了我们作为一家负责任的企业我们不仅要关注业务的发展更要关心员工的福祉。

员工关怀基金不仅能帮助那些因公受伤或遭遇特殊困难的同事还能增强团队凝聚力提升员工的归属感。

” 陈泽的发言引起了热烈的反响大多数董事纷纷表示支持。

经过一番讨论最终董事会一致通过了设立员工关怀基金的提案！ 会议结束后陈泽和李福在办公室内对视一笑仿佛看到了公司更加光明的未来。

“福伯接下来就是实施阶段了我们得确保基金的每一分钱都能用在刀刃上让员工感受到实实在在的温暖。

” “放心吧小家伙我会亲自监督确保每一步都走得稳当。

” 李福信心满满地说道。

就这样一场意外的挑战转化为了推动公司文化进步的契机 陈泽和李福携手不仅解决了眼前的难题更在公司内部种下了关爱与责任的种子 为企业的长远发展奠定了更为坚实的基础！ 随着员工关怀基金的设立公司内部氛围发生了微妙的变化…… 员工们感受到了前所未有的关怀士气空前高涨。

张伟接任李晓燕的位置后市场部在他的带领下焕发了新的活力 一系列创新营销策略被推出市场份额逐步扩大客户满意度显着提升！ 然而好事多磨正当公司上下一心准备迎接下一个增长高峰时一个突如其来的危机悄然降临。

一次重大项目的竞标过程中竞争对手使用了不正当手段企图窃取公司核心机密。

这个消息被公司内部一名忠诚的员工偶然发现并迅速上报给了陈泽。

面对如此严峻的挑战陈泽和李福紧急召开高层会议讨论应对策略。

陈泽明白此时此刻任何决策都可能对公司造成深远的影响…… 他沉思片刻后提出了一个大胆的方案 “我们不妨将计就计利用这次机会不仅保护我们的秘密还要让竞争对手露出马脚！” 李福听完眼中闪过一丝赞赏 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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