户外直播开干玩的就是真实第535章 几家欢喜 几家愁

陈泽独自一人坐在办公室里窗外灯火通明的城市此刻仿佛与他无关…… 手中的报告详细记录了赵铭泄露公司机密的证据以及李晓燕与此事的关系！ 这一切……让他感到前所未有的沉重。

“呵呵这个赵铭看似忠诚可靠的市场部总监竟然背叛了公司？ 更让人难以接受的是他居然还是是李晓燕招聘进来的人…… 李晓燕可是董事会的核心成员啊！她的行为也会直接影响到公司的未来我该怎么办？” 陈泽很是纠结不过他更清楚这件事必须要有个最终的说法…… 敷衍了事肯定行不通至于宝贝老婆沈涵的那句话更是不现实！ 自己可以选择无视但是手底下人会怎么想？ 沈涵走进办公室的时候正好看到陈泽一脸疲惫的样子心疼地说道 “陈泽你还在为赵铭的事情烦恼吗？” 陈泽抬头看着妻子眼中闪过一丝无奈 “是的赵铭被逮捕了但他却是李晓燕招聘进来的人。

你知道这对我们来说意味着什么吗？” 沈涵坐下来握住他的手 “我知道这件事很棘手但你不能因为一个人的错误而怀疑整个团队。

李晓燕本身真有可能不知道赵铭的真实面目。

” 陈泽叹了口气 “你说得对但我必须确保公司不再受到类似的威胁。

我们需要一个更加严格的内部管理和监督机制。

” 沈涵点了点头 “那你可以先从加强内部控制开始比如增加内部审计、定期审查员工的通讯记录和工作日志。

同时也要加强员工的培训提高他们的职业道德意识。

” 陈泽若有所思地点了点头 “嗯这是一个好建议。

我会马上安排下去。

” “嗯那你别忙太晚了我先回去无忧无虑还得我来辅导作业呢！” 目送妻子沈涵离开陈泽却叹了口气继续忙着如何“处理赵铭”的事情…… 第二天陈泽找来了李福一起讨论如何加强公司的内部管理。

陈泽朝着李福说道 “福伯赵铭的事情给我们敲响了警钟我们必须采取措施防止类似事件再次发生对此你有什么好的建议吗？” 李福笑了笑仿佛早就准备好了一般盯着陈泽说道 “小家伙我们可以从以下几个方面入手： 1. 加强内部审计：定期对公司的重要部门进行审计确保没有违规操作。

2. 员工背景调查：在招聘时加强对员工背景的调查特别是高层管理人员。

3. 数据监控：利用技术手段对员工的通讯记录和工作日志进行实时监控及时发现异常行为。

4. 员工培训：定期组织职业道德培训提高员工的职业素养。

” 陈泽点了点头 “这些措施都很到位昨天沈涵提及过。

不过……我还是想听听其他人的意见。

你认为我们应该找谁来讨论这个问题？” 李福建议道 “我们可以邀请财务总监张伟和人力资源总监王丽一起来讨论他们在这方面有丰富的经验。

” 当天下午陈泽召集了财务总监张伟和人力资源总监王丽共同讨论如何加强公司的内部管理和监督。

陈泽开口说道 “大家都知道赵铭的事件对我们公司造成了很大的影响。

我们需要采取措施防止类似事件再次发生还请大家各自发表意见吧？” 张伟发言 “我认为除了李福提到的几点我们还需要加强对财务数据的监控。

可以通过建立一个实时的数据监控系统确保每一笔资金流动都在我们的掌控之中。

” 王丽补充道 “我同意张伟的意见此外我们还可以建立一个匿名举报机制鼓励员工举报任何可疑的行为。

这样可以更好地发现问题并及时处理。

” 李福也在一旁附议道 “还有一个建议是我们可以设立一个独立的监察部门专门负责监督公司的内部管理。

这样一来还可以避免内部人员互相包庇的情况。

” 陈泽认真听取了大家的意见最后总结道 “非常好大家都提出了非常宝贵的建议。

接下来我们会成立一个专项小组负责落实这些措施。

希望大家能够齐心协力确保公司的安全和稳定！” 晚上陈泽与董事会成员进行了视频会议 详细汇报了赵铭事件的处理情况并提出了加强内部管理的具体措施。

陈泽说道 “各位董事赵铭的事件让我们意识到公司在快速发展的同时必须加强内部管理和监督。

我已经与团队讨论了一些具体的措施包括加强内部审计、员工背景调查、数据监控和员工培训等。

希望各位能够支持这些措施。

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